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常州职场诚信联盟平台上线启用

2019年06月12日 17:58来源:未知手机版

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????近年来,人才流动日益活跃,与此同时,职场诚信备受关注。招聘环节是职场失信行为的高发区,其中,履历造假占失信行为的五成以上。针对类似的职场现状,常州市人社局于2018年出台了《常州市人力资源社会保障领域守信激励和失信惩戒实施办法(试行)》,今年2月份起着力加快推进“常州职场诚信联盟”及平台的建设,通过技术手段和大数据资源优势帮助用人企业核查求职人员职场从业履历,畅通职业背景调查工作机制,切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

????常州职场诚信联盟由常州市人力资源服务行业协会发起成立,协会负责入盟审核、平台日常运维和投诉处理。常州市人社局负责监督和指导联盟成员单位按照《联盟公约》开展工作,并提供信息技术和大数据支撑。联盟成员单位享有相应的权利,同时履行相应的义务。联盟成员经个人授权同意,可通过平台,查询个人劳动用工备案历史信息,向联盟其他成员单位发出应聘人员背景调查申请;优先参加市人社局组织的公益性招聘会、劳动关系诊断、“体检式”工伤预防培训项目、人社业务知识培训等活动。联盟成员必须执行联盟的公约和制度,主动建立诚信体系,完善职工诚信档案;积极配合联盟其他成员单位对本单位离职一年内的职工进行背景调查。

????常州职场诚信联盟信息平台则是依托常州智慧人社大数据信息系统进行建设,包括“常州人社网上自助服务大厅”、“常州人社APP”、“常州人社核心应用系统”三个子平台,子平台之间互联互通、高效协同,共同支撑联盟成员单位、劳动者个人和管理机构不同的职场诚信工作需求。平台坚持职场诚信共享机制和个人信息保护机制。诚信共享机制是指诚信联盟成员单位通过公约来享受权利和履行义务,主动建立诚信体系,完善职工诚信档案,及时确立有效的诚信背调联系人和联系方式,在收到背调申请后,应积极主动配合其他联盟成员单位对离职一年内的职工进行背景调查;如不配合调查,凡经核实为有效投诉,将视具体情况进行相应权利核减,直至被联盟除名。个人信息保护机制是指通过联盟信息平台发起查询应聘人员个人用工备案历史信息并发起背调申请时,须经劳动者本人在“常州人社app”上授权同意,从而有效尊重和保障劳动者合法权益。

????另外,该平台还具备十项主要功能。一是单位网厅“七项”主要功能:“加入联盟申请”、“申请个人授权查询用工信息”、“背调申请”、“不配合背调投诉”“劳动工资价位查询”“人力资源市场招聘薪酬查询”“修改诚信联盟联系人信息”等;二是“常州人社APP”中“三项”主要功能:“用工备案信息查询”、“用工备案查询授权”、“企业信用信息查询”等。(毛明华 李锋)

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