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创业融资可申请“身价贷”

2020年01月14日 01:51来源:未知手机版

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人才银行的落户将融合商业银行与风险投资优势,填补了国内高层次人才创业初期的融资服务空白,实现“人才+资本”融资服务模式全面创新

◆导报记者 刘勇济南报道

11日,以“新产业、新技术、新金融、新动能”为主题的首届全球人力资源·人力资本服务业大会在济南举行。大会举行了首批人才银行授牌仪式,中国银行(601988,股吧)济南分行等7家银行成为首批落户济南的人才银行。

据了解,首批人才银行的落户将融合商业银行与风险投资优势,填补了国内高层次人才创业初期的融资服务空白,实现“人才+资本”融资服务模式全面创新。在融资难的背景下,通过人才的“软资产”质押方式向首批高端人才创业型企业放贷。

“身价变现”

会场外,“在济南有身价,来济南有身价”的展板吸引了众多来宾。而在一台电脑前,不断滚动的信息显示着不同人的身价。

在工作人员指导下简单操作后,经济导报记者的身价就在App上显示出来:895万元。“如果完善个人信息,如工龄、学历、级别、职务职称等信息后,破千万差不多。”工作人员看后表示。按照App上的显示,经济导报记者的岗位价值在22万-33万元之间,金融价值在65万-88万元之间。而App金融服务项目身价贷的数据显示,金智薪最高可以借到200万元,恒丰银行下的个人经营贷最高可以借1000万元。

人才有价(山东)有限公司战略经营总裁王学勇告诉经济导报记者,平台采用了先进的人脸识别技术,首创“四CAI”(才、彩、采、财)人才评价标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个要素,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判,将人的综合信用以“身价”的形式呈现,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。目前平台大数据中心接入济南政务云38个数据端口,1800个数据集,已为万余名人才评估身价。

全国人力资本产业公共服务平台研究员张明星认为,人力资本金融创新平台构建“人才”与“资本”之间的桥梁,通过科技手段让人才得到信用增级,实现资本赋能人才、赋能企业、赋能园区、赋能城市的赋能生态。 “全国人力资本产业公共服务平台结合区块链及大数据技术,与银行、保险、基金等机构联动,构筑起‘银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与’的多维金融创新协同机制。”张明星说道。

9名专家身价1.18亿元

山东和同信息科技股份有限公司(下称“和同信息”)董事长耿哲则颇有感受。

和许多民营中小企业一样,和同信息在发展中遇到了融资难、回款难等问题,以至于这家从事能源智能计量仪表及系统研发生产的企业账面一度只剩下1.99万元,为此耿哲连自己的房子都抵押了。

在人力资本产业公共服务平台了解企业情况后,提出了以人才为切入点撬动资金支持企业发展的综合解决思路。平台对和同信息原高管团队和引进的吴天文科研团队综合身价进行评估,9名专家“估价”1.18亿元。

最终,由山东省人力资本产业创业投资有限公司领投,山东工研院基金和济南热力跟投,共同组成和光新能源投资合伙企业。目前该笔资金已通过基金以定向增发的形式进入到和同信息,实现了让资本服务下人才的目的和“身价+市值”的财富效应。

“我们既获得了股权资金,还得到了人才,通过济南热力进入了供热市场,一举多得。”耿哲笑着说,“热力公司本身就可为公司提供业务,再加上引进的专家,和同信息相当于同时获得了‘资金+人才+技术+市场’。现在,公司已接到大量新增订单,发展进入快车道。”

填补高层次人才创业

初期融资服务空白

经济导报记者注意到,大会举行了全国首批人才银行授牌仪式,中国银行济南分行等7家银行成为首批落户济南的人才银行。人才银行将融合商业银行与风险投资优势,填补国内高层次人才创业初期的融资服务空白。

对此,恒丰银行济南分行副行长韩伟杰表示,人力资本的服务生态是围绕人才展开的,在金融理念上由原来的注重物质资本转变为现在的重视人力资本,人力资本的金融服务生态是依托科技力量打造的金融科技服务体系,大数据和区块链等技术的运用,使人力资本金融服务得以实现。人力资本的金融服务生态是多维协同的服务体系,联合了银行、基金、保险,类金融等机构,激活金融资源,赋能企业发展,共创人力资本金融服务生态。

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